欧玛AUMA

       德国欧玛AUMA公司，1964年，AUMA由创始人Werner Riester先生和Rudolf Dinse先生在德国斯图加特（Stuttgart）附近的奥斯特菲尔德尔恩（Ostfildern）创立。今天，AUMA已经从仅有2人的公司发展成为拥有2,300多名员工的全球化公司，在全球范围内拥有多个分公司和办事处，总生产占地面积达60,000平方米。1965年，AUMA推出首款电动执行器。这个家族私营企业逐步发展成为今天的AUMA Riester GmbH & Co. KG，公司总部设在德国米尔海姆（Muellheim）。AUMA从事电动执行器和阀门齿轮箱的研发制造已有50年历史，是阀门自动化行业全球领先的执行器制造厂商之一。来自电力、水利、石油石化工业以及多元化工业等领域的用户都十分信赖AUMA的高质量产品。全球范围30多家工厂、模块化产品设计。快速发展的公司AUMA产品包括,Armaturen- Und Maschinen-Antriebe (阀门和执行器)。作为全球性企业，我们深知自己的社会责任。我们高度致力于培养人际关系、运用合理的生产方法降低环境影响、为所有利益相关者创造公平机遇。不仅我们的产品在全球自然资源的有效利用和管理方面贡献巨大，所有AUMA员工在日常生活中也非常重视生态问题。我们积极地提高员工在生态环境保护方面的意识、减少浪费、提高办公楼能源效率，力图从多角度解决这一关键问题。
     从最初的产品开发阶段，AUMA就避免使用有害物质：例如在产品零部件生产中，我们拒接使用铅等有害物质。在生产过程中，我们通过引入粉末喷涂代替湿法喷涂将溶剂消耗量减少了一半、废水综合处理有效降低了淡水消耗量、压缩空气所产生的余热被合理的回收利用。"放眼全球，立足本地" - AUMA本着这一宗旨以当地子公司的名义捐钱捐物资助社会机构。
　德国欧玛AUMA公司，不仅大力支持慈善机构，还帮助那些需要帮助的当地体育俱乐部、学校以及其它个人和组织机构等。例如，AUMA积极投身于孟加拉学校建设、印度培训和教育项目、中国饮用水供应等。我们非常重视与合作伙伴以及公司员工之间长期可靠的关系。AUMA极为注重彼此间的相互欣赏和尊重，培养我们为同一目标奋斗的意识：通过质量控制为我们的客户提供最佳的服务和建议 - 包括产品和服务质量。通往成功的路是由我们经验丰富的员工创造的，他们日复一日的努力使AUMA解决方案质量不断提高。我们关注的焦点包括：提供完善的基础设施和安全的生产车间，具有快速决策特性，对有责任心、创新性和创造性的员工给予奖励。我们成立了持续创新计划鼓励所有员工分享他们的个人建议和实施方案。体育运动和社会活动为员工创造了跨部门或跨公司的社交网和共同合作的机会。个人培训和教育计划的实施，有效提高了公司员工的专业技能和个人能力。
    除了公司内部各种各样的培训和教育计划，我们还鼓励员工参加社会培训计划并给予支持以实现他们的职业目标。我们承诺并很荣幸的为年轻人提供职业发展机会。AUMA在管理和生产方面均提供很多企业实习机会和教育计划。培训项目面向通过专业培训和实践经历获得先进研发知识的广大毕业生开放。